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「誰かを喜ばせるのが私の喜び」
その想いがあるなら、誰でも。

”It is my pleasure to make someone happy.”
Anyone who has that desire.

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#探求者

4つの役職を経て商品企画部へ

腕を磨いて「やりたい」を叶えてきた

AIKO SHIGEMITSU

#冒険者

教師を辞めて美容業界へ

「好き」に飛び込んで道がひらけた

KAYOKO YANAGII

#志願者

憧れたアイドルのステージ

はるかだから夢までの道を描ける

HIRARI MORO

#表現者

「ヘアメイクで魔法をかけたい」

美容師を目指して気づいた本当の想い

AYAKA YONEDA

#先駆者

どんなライフステージも伴走してくれる

はるかだから挑戦できた「ママ店長」

MOEMI SATO

#挑戦者

ネイリストから店長へ

大きな挑戦が自分を成長させてくれる

SUNAO HASHIMOTO

#伴走者

美容師からヘアメイクへ転身

キャリアの幅を広げて教育担当へ

KOZUE OHMORI

#実現者

未経験・無資格でも叶えられる

大学を卒業してから挑んだネイリスト

SHOHO KO

#開拓者

雑誌、TV、アパレル撮影のヘアメイク

国を超えて活躍する

先鋭部隊・クリエイション

ATSUTOSHI SATO

#伝達者

ずっと変わらない仲間への感謝

みんなの努力や想いを

広報として発信する

YUI KIRA

「美しい」を届ける、アトリエはるかの社員達は、
美容を通して何者となったのか。
またその原点は何処にあったのか。
10名の「〇〇者」を紐解いたインタビュー

Lean
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※ 応募条件や待遇、選考フローなど
採用に伴う情報を店舗ごとに
掲載していますのでご覧ください。

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キャリアステップ・研修

Career Step / Training

さまざまなキャリアが描ける
トータルビューティー
カンパニー

atelier haruka is a total beauty company
where various careers can be built.

アトリエはるかは、お客さまを美しくするという仕事への姿勢や、考え方を最重要視しています。
入社を希望される時点での
経験の有無は問いません。
未経験からスキルアップしていくための研修制度が充実しています。

サロンでお客様に
美容を提供するスタッフ

ヘアメイク

お客さまの目的やシーンに合わせて、ヘアセットやメイク、眉カットなど、スピーディーかつハイクオリティで提供します。

ネイリスト

シンプルなものから華やかなデザインまで、お客さまの希望を伺いながら幅広いデザインをご提案、ご提供します。

美容師

ヘアメイクメニューはもちろん、カット、カラー、パーマまで施術可能です。お客さま一人ひとりに似合うスタイルを提供します。

多面的に美容を届けている部署

営業部

円滑で確実なサロン運営ができるよう、各専門部門に分かれています。
シーズンごとの企画・実施、早期合格を目指すための技術教育、サービスの質を高めるためのCS研修の実施、各商業施設との窓口、規模拡大のための店舗開発など、アトリエはるかの基盤となっている部署です。

商品部

アトリエはるか全店の年間10万個を超える商品の流通をはじめ、在庫を管理し全国の店舗へ商品発送を行う部署です。来店してくださる年間70万人のお客さまを見込んだ、店内広告のセールスも担っています。

人財マネジメント部

採用チームと、キャリアサポートチームの2部門で構成されている部署です。
アトリエはるかの起点となる人財の採用、社内研修などによる人材育成、従業員の評価、各種人事制度の設計・運用など、組織で人財を活性化させるための業務を行います。

経営企画部

新たなビジネスモデルを確立するために、新規事業の立ち上げを担う部署です。市場調査などを通じて、お客さまのニーズを満たす新しい製品やサービスの企画、実行、営業を行います。

クリエイション

アトリエはるかに所属する300人以上のヘアメイクアーティスト、ネイリストの中から選抜された、トップアーティストが所属するクリエイティブチームです。撮影・イベント・舞台・セミナーなど仕事の幅は広く、国内外問わず前例のないご依頼にも積極的にお応えします。

ステップアップ

Step up

サロンスタッフは、エントリーから店長まで役職が段階ごとに分かれており、それぞれに役割があります。技術者、教育者、バックオフィスなど業務経験や適性、希望により将来のキャリアデザインを描くことができます。

トレーニングとスキルアップ

Training & Skill Up

アトリエはるかで習得する
スキルと期間

基本の姿勢は、自学自習。 積極的に自ら学ぶ姿勢を活かした、研修制度です。

サロンメニューの習得

Hair Make

Nails

/

アトリエはるかでは、経験の有無を問わず技術者として更なる成長をつづけられる研修プログラムを完備しています。今の課題や、今後自分がどのように段階を踏んでスキルアップしていけるかを、具体的に描くことが出来ます。技術習得を目的とした講座のほか、技術力をさらに磨くための各種練習会なども多数実施しています。

アトリエはるかでは、経験の有無を問わず技術者として更なる成長をつづけられる研修プログラムを完備しています。
今の課題や、今後自分がどのように段階を踏んでスキルアップしていけるかを、具体的に描くことが出来ます。技術習得を目的とした講座のほか、技術力をさらに磨くための各種練習会なども多数実施しています。

入店前研修

01

まずは基本を学ぶ

サロンの歴史や組織の仕組み、勤怠ルール、接客の心得を学んだあとは、予約の取り方、お出迎えのルールなど受付業務を学びます。「こんなときはどうする?」などの様々なケースもしっかり勉強するので、安心して店舗へ入店することができます。

サロンの歴史や組織の仕組み、勤怠ルール、接客の心得を学んだあとは、予約の取り方、お出迎えのルールなど受付業務を学びます。「こんなときはどうする?」などの様々なケースもしっかり勉強するので、安心して店舗へ入店することができます。

入店後研修

02

サロンスタッフとして
一人前へ

受付業務を実践でマスターしながら、技術の習得を並行して目指していきます。1メニューごとに「講座」「練習」「入客テスト」を繰り返し、合格したメニューからお客様に施術可能です。

受付業務を実践でマスターしながら、技術の習得を並行して目指していきます。1メニューごとに「講座」「練習」「入客テスト」を繰り返し、合格したメニューからお客様に施術可能です。

ステップアップ

03

さらに技術を磨く

ヘアメイクアーティスト・ネイリストとして外部派遣にいくための講習や、技術講師になるためのセミナーがあります。

ヘアメイクアーティスト・ネイリストとして外部派遣にいくための講習や、技術講師になるためのセミナーがあります。

スキルアップ
研修

04

職域をこえて
美容を届ける

職域を超えて、研修を受けることで、別職種へのチャレンジが可能です。※ヘアメイク職は美容師免許必須

職域を超えて、研修を受けることで、別職種へのチャレンジが可能です。
※ヘアメイク職は美容師免許必須

データ

Data

最年少店長

Youngest manager

年齢

23

メイクデビューまでの平均日数

Days until debut

日数

286 .5

平均接客数(スタッフ/年間)

Reception

接客人数/年間

2,382

女性役職者比率

Female executives

比率

75 %

撮影・ブライダル派遣

Shooting / Bridal

件数

576

年間社内セミナー数

In-house seminars

回数

197

※2022年データより抜粋

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